Enquête du SNALC - 7 octobre 2023 Personnels de direction
| Enquête du SNALC – 7 octobre 2023
Personnels de direction |
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| @ : perdir@snalc.fr – site : snalc.fr |
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| L’ADHÉSION AU SNALC : 90 € |
| Le SNALC est le syndicat représentatif le moins cher de l’Éducation nationale. Consulter les tarifs et réductions.
L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC. |
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| Le SNALC est indépendant et libre de toute attache à une organisation politique, confessionnelle ou idéologique (Statuts, article 1). Les cotisations sont les seules ressources du SNALC : il n’a de compte à rendre qu’à ses adhérents.
Le SNALC est représentatif pour tous les personnels de l’Education nationale : il siège au CSA ministériel. |
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| Crédits images : dans les articles en lien |
QUINZAINE UNIVERSITAIRE n°1481
ÉDITO : URGENCE
L’un des prédécesseurs de Gabriel Attal avait comparé l’Éducation nationale à un mammouth qu’on devait dégraisser. Aujourd’hui, le mammouth a surtout perdu ses muscles et ses tendons, mais la graisse est encore là, occupée à envoyer des courriers d’insulte dans l’académie de Versailles, par exemple. C’est uniquement grâce au dévouement des personnels que nous représentons que la structure tient debout, mais elle est près de s’effondrer. [Lire la suite]
DOSSIER DU MOIS : « POUR QUE VIVE L’ÉCOLE LAÏQUE »
- De l’idéal au principe
- Caractéristiques de la laïcité scolaire
- Enseigner : un acte laïque
- Abaya : le choix de raison
- Le SNALC vous recommande le livre de Stéphane Simon
- Hommage à Samuel Paty : éléments de réflexion pour préparer la minute de silence
- Signes et tenues ostentatoires : le renversement et l’importance de la jurisprudence
- Bibliographie sur le thème de la laïcité
LES PERSONNELS
09 – Temps de travail des personnels de direction : la grande omerta
09 – Ne l’oubliez pas !
10 – Le plafond c’est bien, mais le plancher c’est mieux
10 – Majoration de pension
11 – Contractuels : l’employeur contraint à de nouvelles obligations d’information
11 – Des étudiants contractuels
SYSTÈME ÉDUCATIF
12 – Enquête SNALC : le pacte ne passe pas
14 – Mettre le paquet sur les savoirs fondamentaux ? Chiche, monsieur le ministre !
14 – Halte à la dispersion !
15 – Comment tuer la formation ?
15 – Rentrée 2023 : bureau des entreprises et PFMP
16 – École inclusive : une réunion pour faire le point
16 – Dans le 1er degré – La multiplication contre-productive des plans
17 – EPS : parole de président !
17 – Le SNALC vous recommande Osez écrire
QUINZAINE UNIVERSITAIRE n°1481 – école
ÉDITO : BESOIN D’HUMAIN
L’un des prédécesseurs de Gabriel Attal avait comparé l’Éducation nationale à un mammouth qu’on devait dégraisser. Aujourd’hui, le mammouth a surtout perdu ses muscles et ses tendons, mais la graisse est encore là, occupée à envoyer des courriers d’insulte dans l’académie de Versailles, par exemple. C’est uniquement grâce au dévouement des personnels que nous représentons que la structure tient debout, mais elle est près de s’effondrer. [Lire la suite]
ACTUALITÉS DU MOIS
04 – Une froideur méprisante
05 – Revalorisation des enseignants : la promesse n’est toujours pas tenue
06 – Nouvelles grilles de salaire au 1er septembre 2023
06 – Évolution des indemnités – 1er et 2nd degrés
07 – Hors classe, classe exceptionnelle : ce qui change pour 2023 et 2024
CONDITIONS DE TRAVAIL
SYSTÈME ÉDUCATIF
10 – Dans le second degré : Évaluez : il en restera toujours quelque chose (en fait, non)
Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 Personnels bibliothécaires Personnels de la filière ITRF
| Lettre d’information SNALC – 6 octobre 2023
Personnels bibliothécaires Personnels de la filière ITRF |
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| UN BIEN MAIGRE BILAN |
| Dans l’année scolaire et universitaire précédente une très grande activité a été déployée, de nombreux textes ont été produits, un grand nombre de réunions se sont tenues dans les différents ministères (MENJ, MESR, Ministère de la transformation et de la fonction publiques), pour un bien maigre bilan au profit des personnels de la filière ITRF et de celle des bibliothèques.
Un groupe de travail consacré à la revalorisation de l’IFSE au titre de 2023 des ITRF du ministère de l’Éducation nationale s’est tenu le 21 juillet dernier. Tous les agents vont cette année en bénéficier, contrairement à celle de 2022 qui était réservée aux seuls personnels affectés en DSI. Mais les montants proposés sont encore bien insuffisants pour assurer la convergence entre les différentes académies et combler l’écart avec les personnels de la filière administrative. Pour ceux de la filière des bibliothèques la situation est encore pire : on constate de très grandes disparités d’un établissement à l’autre, des montants minimaux non respectés pour certains corps et une différence énorme avec les montants servis aux personnels administratifs ; des valeurs cibles ont été diffusées par le ministère pour être atteintes en… 2027 ! Les grilles de traitements ont été retouchées a minima pour les personnels de catégorie C et B (ATRF et TRF, magasiniers de bibliothèques et BIBAS), qui étant donné l’inflation persistante ne tarderont pas à devenir obsolètes. Une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle, bienvenue pour les ATRF, TRF et ASI, magasiniers des bibliothèques et BIBAS, exclut cependant une partie des personnels de ces filières car très peu d’IGE, d’IGR et de bibliothécaires (ne parlons même pas des conservateurs) devraient en bénéficier. Il est grand temps que ceux qui nous dirigent prennent la mesure des efforts fournis par l’ensemble de nos personnels qui travaillent dans des conditions de plus en plus difficiles, assumant des tâches toujours plus complexes. Ce sont eux qui, avec leur sens du devoir et leur conscience professionnelle, permettent au système de ne pas craquer. Le SNALC leur souhaite malgré tout la meilleure année scolaire et universitaire possible, et les assure de son soutien indéfectible. |
| Lucien BARBOLOSI
Secrétaire national du SNALC chargé des personnels BIATSS |
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| POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ? |
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| L’ADHÉSION AU SNALC |
| LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF
LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé. Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive. Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories ! Consulter les tarifs et réductions CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ |
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| L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC. |
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| Crédits dans les articles en lien |
Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 - Personnels administratifs Personnels de santé et sociaux
| Lettre d’information SNALC – 6 octobre 2023
Personnels administratifs Personnels de santé et sociaux |
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| UN BIEN MAIGRE BILAN |
Depuis la fin de l’année scolaire précédente une très grande activité a été déployée, de nombreux textes ont été produits, un grand nombre de réunions se sont tenues au ministère, pour un bien maigre bilan au profit des personnels administratifs, de santé et sociaux :
Du côté des personnels de santé et sociaux, rien de nouveau. Nos INFENES n’ont toujours pas vu la couleur du C.T.I. et nos ASSAE, bien qu’appartenant à la catégorie A, ont une grille de traitement bien éloignée de ce qu’elle devrait être. Le seul motif de satisfaction se trouve être à nos yeux la conclusion d’un accord cadre majoritaire (cosigné par le SNALC et les autres OS représentatives) qui ouvre la possibilité de télétravailler pour les personnels administratifs, de santé et sociaux affectés en EPLE. Nous sommes en attente de sa déclinaison concrète dans les académies. Il est grand temps que le ministère prenne la mesure des efforts fournis par l’ensemble de nos personnels qui travaillent dans des conditions de plus en plus difficiles, assumant des tâches toujours plus complexes. Ce sont eux qui, avec leur sens du devoir et leur conscience professionnelle, permettent au système de ne pas craquer. Le SNALC leur souhaite malgré tout la meilleure année scolaire possible, et les assure de son soutien indéfectible. |
| Lucien BARBOLOSI
Secrétaire national du SNALC chargé des personnels BIATSS |
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| POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ? |
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| L’ADHÉSION AU SNALC |
| LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF
LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé. Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive. Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories ! Consulter les tarifs et réductions CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ |
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| L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC. |
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| Crédits dans les articles en lien |
Résultats de l'enquête du SNALC Le Pacte ne passe pas dans les collèges et lycées généraux et technologiques
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Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 AED - AESH
| Lettre d’information SNALC – 6 octobre 2023
AED – AESH |
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| LES CONCOURS DE RECRUTEMENT
D’ENSEIGNANTS, DE CPE ET DE PSYCHOLOGUES : SESSION 2024 |
| Que vous soyez contractuel(le) enseignant(e), CPE, Psy-EN, AED ou AESH, vous pouvez avoir fait le choix de passer un concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE) ou de professeur du second degré (CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP, agrégation…) ou de CPE ou de psychologue de l’Éducation nationale.
Pour devenir titulaire, il existe plusieurs concours (externe, interne ou 3e concours) qui obéissent chacun à un certain nombre de conditions et de règles qu’il convient de bien respecter. Le SNALC vous dit tout sur ces concours de recrutement des personnels enseignants, personnels d’éducation et psychologues de l’Education nationale. La note de service du 26 septembre 2023 du Ministère de l’Éducation nationale, parue au BO n°36 du 28 septembre 2023 précise les modalités d’organisation des concours de recrutement pour la session 2024. Modalités et dates d’inscription Pour la session 2024, les inscriptions aux concours de recrutement de professeurs des écoles et des personnels de l’enseignement du second degré, de CPE et de psychologues de l’Éducation nationale se déroulent du : 3 octobre 2023, à partir de 12h00 au 9 novembre 2023, 12h00, heure de Paris Il est recommandé de ne pas attendre les derniers jours pour s’inscrire ! Cette note de service concerne également les concours correspondants pour les maîtres des établissements d’enseignement privés sous contrat. Les candidats accèdent au service d’inscription aux adresses suivantes selon le type de concours choisi :
Les inscriptions de l’ensemble des concours de recrutement de la session 2024 se dérouleront sur le site Cyclades. à suivre : modalités d’inscription, bon à savoir, conditions requises, pièces justificatives, autorisation d’absence, admissibilité,… |
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| GUIDE AED |
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| GUIDE AESH |
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| POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ? |
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| L’ADHÉSION AU SNALC : 30 € |
| Vous ne payez 30 € qu’une seule fois
et vous restez automatiquement adhérent(e) pour toutes les années où vous exercez comme AED ou AESH |
| LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF
LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé. Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13e année consécutive. Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories ! Consulter les tarifs et réductions CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ |
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| L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC. |
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| Crédits dans les articles en lien |
Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 Contractuels enseignants, CPE et Psy-EN
| Lettre d’information SNALC – 6 octobre 2023
Contractuels enseignants, CPE et Psy-EN |
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| LES CONCOURS DE RECRUTEMENT
D’ENSEIGNANTS, DE CPE ET DE PSYCHOLOGUES : SESSION 2024 |
| Que vous soyez contractuel(le) enseignant(e), CPE, Psy-EN, AED ou AESH, vous pouvez avoir fait le choix de passer un concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE) ou de professeur du second degré (CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP, agrégation…) ou de CPE ou de psychologue de l’Éducation nationale.
Pour devenir titulaire, il existe plusieurs concours (externe, interne ou 3èmeconcours) qui obéissent chacun à un certain nombre de conditions et de règles qu’il convient de bien respecter. Le SNALC vous dit tout sur ces concours de recrutement des personnels enseignants, personnels d’éducation et psychologues de l’Education nationale. La note de service du 26 septembre 2023 du Ministère de l’Éducation nationale, parue au BO n°36 du 28 septembre 2023 précise les modalités d’organisation des concours de recrutement pour la session 2024. Modalités et dates d’inscription Pour la session 2024, les inscriptions aux concours de recrutement de professeurs des écoles et des personnels de l’enseignement du second degré, de CPE et de psychologues de l’Éducation nationale se déroulent du : 3 octobre 2023, à partir de 12h00 au 9 novembre 2023, 12h00, heure de Paris Il est recommandé de ne pas attendre les derniers jours pour s’inscrire ! Cette note de service concerne également les concours correspondants pour les maîtres des établissements d’enseignement privés sous contrat. Les candidats accèdent au service d’inscription aux adresses suivantes selon le type de concours choisi :
Les inscriptions de l’ensemble des concours de recrutement de la session 2024 se dérouleront sur le site Cyclades. à suivre : modalités d’inscription, bon à savoir, conditions requises, pièces justificatives, autorisation d’absence, admissibilité,… |
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| LE GUIDE DU CONTRACTUEL
DE L’ÉDUCATION NATIONALE |
Le secteur Contractuels du SNALC vous invite à consulter son guide du contractuel enseignant, CPE et psychologue de l’Éducation nationale, édition n°12.
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| Si l’édition n°12 de 2022 a été actualisée, de nouvelles dispositions juridiques affectant les droits et obligations des contractuels enseignants, CPE et Psy EN ou des modifications réglementaires impactant leur niveau de rémunération peuvent toujours apparaître après la mise en ligne de cette dernière version. Par conséquent, nous vous invitons à consulter régulièrement le site national du SNALC, rubrique « Contractuels ».
Ainsi, le SNALC continue sans relâche à vous informer, à vous accompagner et à vous conseiller pour que vos droits soient respectés, à vous défendre et vous soutenir lorsque ces derniers sont bafoués, et à œuvrer pour obtenir des avancées, tant au niveau national qu’au niveau académique. Dans un système éducatif totalement déshumanisé, opaque et parfois méprisant, soyez assuré(e) que le SNALC, syndicat indépendant et de proximité, cherche en permanence à agir rapidement et efficacement pour VOUS. De plus, le SNALC porte avec détermination et conviction vos revendications bien légitimes et exige l’ouverture de négociations pour une refonte de vos grilles de rémunération et un nouveau plan de titularisation. |
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| POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ? |
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| L’ADHÉSION AU SNALC |
| LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF
LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé. Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive. Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories ! Consulter les tarifs et réductions CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ |
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| L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC. |
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| Crédits dans les articles en lien |
Évolution du métier de conseiller en formation continue : lettre au ministre
Madame, Monsieur,
Le 8 juin dernier, vous avez reçu les membres du Bureau de l’ANACFOC Nationale au sujet de l’évolution de la fonction de Conseiller en Formation Continue vers celle de Conseiller en Formation Professionnelle.
Nous avions alors convenu que, suite au déploiement, anticipé début 2023, du nouveau
référentiel des Conseillers en Formation Professionnelle, il était nécessaire d’adosser très vite :
- un référentiel complet de formation et de validation de l’année probatoire, pour sécuriser les emplois des néo-CFP entrant dans les académies,
- mais aussi, les textes RH ad hoc afin d’apporter un cadrage national et guider la mise en place de ce nouveau métier sur l’ensemble du territoire.
Nous avions bien retenu notre accord réciproque d’y travailler conjointement avec l’appui des organisations syndicales Snes FSU, Sgen CFDT, SNALC, SE-Unsa et CGT Education.
En cette rentrée, suite au courrier de la Dgesco, les Académies décident (ou pas) de déployer le référentiel métier de CFP, qui est pourtant toujours à l’état de document de travail. Sans aucun texte et sans aucune base légale, ces dernières organisent différemment les formations, la validation et la contractualisation des CFP stagiaires avec le risque d’une iniquité de traitement.
Il nous apparaît donc important et urgent que vous puissiez nous présenter les éléments sur le référentiel de formation qui ont été communiqués aux académies et que l’on puisse échanger sur la définition des degrés de maîtrise qui nous semblent infléchir la posture vers une fonction commerciale.
Nous voulons aussi confirmer les éléments de gestion qui seront importants de préciser dans les textes à venir.
Pour votre bonne information, notre assemblée générale nationale se déroule les 9 et 10 novembre prochains et nous savons l’ensemble de nos adhérents en forte attente de l’avancée des travaux ci-dessus évoqués et depuis si longtemps promis.
L’intersyndicale et le Bureau de l’ANACFOC national vous remercient de prendre en considération la demande jointe et nous attendons vos propositions de dates.
Nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, nos respectueuses et sincères salutations.
