Enquête du SNALC - 7 octobre 2023 Personnels de direction

Enquête du SNALC – 7 octobre 2023

Personnels de direction

Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
@ : perdir@snalc.fr   –   site : snalc.fr   
TEMPS DE TRAVAIL DES PERSONNELS DE DIRECTION : LA GRANDE OMERTA
Dans la revue Quinzaine universitaire n°1481, le SNALC s’intéresse à la question tabou du temps de travail des personnels de direction. Selon le texte paru au BO n°8 du 22 février 2007 : « La durée hebdomadaire de travail ne peut dépasser ni 44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines, ni 48 heures par semaine. L’amplitude maximale journalière de service est fixée à 11 heures. Le service des personnels de direction ne peut excéder 10 demi-journées par semaine. »

La grande omerta sur le temps de travail des personnels de direction doit prendre fin.

Quelle est la réalité de l’exercice de votre métier dans votre établissement ?

Pour l’appréhender, le SNALC vous propose de répondre à quelques questions. Nous vous remercions de votre participation à cette enquête dont les réponses seront communiquées et analysées sur notre site et dans notre revue, et présentées à la DGRH du ministère.

Date limite de réponse : 31 octobre 2023

Stéphanie HAMM

Responsable nationale du SNALC

chargée des personnels de direction

perdir@snalc.fr

Accéder à l’enquête
Temps de travail des personnels de direction : la grande omerta

Le SNALC dénonce les conditions de travail intenables des personnels de direction qui voient leur charge de travail augmenter de façon exponentielle. Ce constat n’est pas la simple résultante du transfert de charges des services académiques vers les établissements, à moyens humains constants… [Lire l’article]

L’ADHÉSION AU SNALC : 90 €
Le SNALC est le syndicat  représentatif le moins cher de l’Éducation nationale. Consulter les tarifs et réductions.

L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC.

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Le SNALC est indépendant et libre de toute attache à une organisation politique, confessionnelle ou idéologique (Statuts, article 1). Les cotisations sont les seules ressources du SNALC : il n’a de compte à rendre qu’à ses adhérents.

Le SNALC est représentatif pour tous les personnels de l’Education nationale : il siège au CSA ministériel.

En savoir plus sur le SNALC

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QUINZAINE UNIVERSITAIRE n°1481

ÉDITO : URGENCE

L’un des prédécesseurs de Gabriel Attal avait comparé l’Éducation nationale à un mammouth qu’on devait dégraisser. Aujourd’hui, le mammouth a surtout perdu ses muscles et ses tendons, mais la graisse est encore là, occupée à envoyer des courriers d’insulte dans l’académie de Versailles, par exemple. C’est uniquement grâce au dévouement des personnels que nous représentons que la structure tient debout, mais elle est près de s’effondrer. [Lire la suite]


QUINZAINE UNIVERSITAIRE n°1481 – école

ÉDITO : BESOIN D’HUMAIN

L’un des prédécesseurs de Gabriel Attal avait comparé l’Éducation nationale à un mammouth qu’on devait dégraisser. Aujourd’hui, le mammouth a surtout perdu ses muscles et ses tendons, mais la graisse est encore là, occupée à envoyer des courriers d’insulte dans l’académie de Versailles, par exemple. C’est uniquement grâce au dévouement des personnels que nous représentons que la structure tient debout, mais elle est près de s’effondrer.  [Lire la suite]

CONDITIONS DE TRAVAIL

10 – Les absences pour enfant malade


Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 Personnels bibliothécaires Personnels de la filière ITRF

Lettre d’information SNALC –  6 octobre 2023

Personnels bibliothécaires

Personnels de la filière ITRF

Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
UN BIEN MAIGRE BILAN
Dans l’année scolaire et universitaire précédente une très grande activité a été déployée, de nombreux textes ont été produits, un grand nombre de réunions se sont tenues dans les différents ministères (MENJ, MESR, Ministère de la transformation et de la fonction publiques), pour un bien maigre bilan au profit des personnels de la filière ITRF et de celle des bibliothèques.

Un groupe de travail consacré à la revalorisation de l’IFSE au titre de 2023 des ITRF du ministère de l’Éducation nationale s’est tenu le 21 juillet dernier. Tous les agents vont cette année en bénéficier, contrairement à celle de 2022 qui était réservée aux seuls personnels affectés en DSI. Mais les montants proposés sont encore bien insuffisants pour assurer la convergence entre les différentes académies et combler l’écart avec les personnels de la filière administrative.

Pour ceux de la filière des bibliothèques la situation est encore pire : on constate de très grandes disparités d’un établissement à l’autre, des montants minimaux non respectés pour certains corps et une différence énorme avec les montants servis aux personnels administratifs ; des valeurs cibles ont été diffusées par le ministère pour être atteintes en… 2027 !

Les grilles de traitements ont été retouchées a minima pour les personnels de catégorie C et B (ATRF et TRF, magasiniers de bibliothèques et BIBAS), qui étant donné l’inflation persistante ne tarderont pas à devenir obsolètes.

Une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle, bienvenue pour les ATRF, TRF et ASI, magasiniers des bibliothèques et BIBAS, exclut cependant une partie des personnels de ces filières car très peu d’IGE, d’IGR et de bibliothécaires (ne parlons même pas des conservateurs) devraient en bénéficier.

Il est grand temps que ceux qui nous dirigent prennent la mesure des efforts fournis par l’ensemble de nos personnels qui travaillent dans des conditions de plus en plus difficiles, assumant des tâches toujours plus complexes. Ce sont eux qui, avec leur sens du devoir et leur conscience professionnelle, permettent au système de ne pas craquer.

Le SNALC leur souhaite malgré tout la meilleure année scolaire et universitaire possible, et les assure de son soutien indéfectible.

Lucien BARBOLOSI

Secrétaire national du SNALC chargé des personnels BIATSS

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Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle

Annoncée le 12 juin dernier par le ministère de la fonction publique, cette prime devrait concerner une très grande partie des personnels BIATSS, surtout les ADJAENES et SAENES, ATRF et TRF, BIBAS et magasiniers de bibliothèques étant donné la modicité de leurs traitements.

[Lire l’article]

Revalorisation de l’IFSE des personnels ITRF pour 2023 au ministère de l’Education nationale

En 2022, la revalorisation indemnitaire pour cette filière n’a bénéficié qu’aux agents affectés sur les fonctions « systèmes d’information » (SI). Pour cette année 2023, l’ensemble des collègues sont concernés. Les mesures annoncées seront rétroactives au 1er janvier 2023

[Lire l’article]

Grilles des catégories B et C : la poursuite infernale

Le SNALC  tient à dénoncer le fait que tous les personnels des catégories C et B ne vont pas bénéficier de revalorisation puisque seuls les premiers échelons sont concernés par ces mesures qui, de plus, risquent de rapidement se trouver dépassées par l’inflation.

[Lire l’article]

ATSS : Concours de recrutement et examens professionnels 2024

Les différents arrêtés du 18 septembre 2023 autorisant l’ouverture des concours et examens professionnels au titre de l’année 2024 pour la filière bibliothèque sont parus au JORF du 27 septembre dernier.

[Lire l’article]

POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ?
AU MOINS 7 BONNES RAISONS

1-L’indépendance du SNALC

2-La représentativité du SNALC

3-Au SNALC, pas de langue de bois

4-Des ressources à votre disposition

5-Avantages SNALC : exclusif pour les adhérents

6-Une vraie assistance juridique avec l’adhésion

7-Le syndicat le moins cher de l’Éducation nationale [Lire la suite]

L’ADHÉSION AU SNALC
LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF

LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE

Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé.

Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive.

Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories !

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CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ

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Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 - Personnels administratifs Personnels de santé et sociaux

Lettre d’information SNALC –  6 octobre 2023

Personnels administratifs

Personnels de santé et sociaux

Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
UN BIEN MAIGRE BILAN
Depuis la fin de l’année scolaire précédente une très grande activité a été déployée, de nombreux textes ont été produits, un grand nombre de réunions se sont tenues au ministère, pour un bien maigre bilan au profit des personnels administratifs, de santé et sociaux  :

  • des grilles de traitements retouchées a minima pour les personnels de catégorie C et B, qui étant donné l’inflation persistante ne tarderont pas à devenir obsolètes, une bien modique revalorisation d’IFSE réservée aux seuls ADJAENES, rien du tout pour les SAENES et AAE ;
  • une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat excluant une partie des personnels, ceux-là mêmes qui n’ont pas bénéficié de l’augmentation de l’IFSE…

Du côté des personnels de santé et sociaux, rien de nouveau. Nos INFENES n’ont toujours pas vu la couleur du C.T.I. et nos ASSAE, bien qu’appartenant à la catégorie A, ont une grille de traitement bien éloignée de ce qu’elle devrait être.

Le seul motif de satisfaction se trouve être à nos yeux la conclusion d’un accord cadre majoritaire (cosigné par le SNALC et les autres OS représentatives) qui ouvre la possibilité de télétravailler pour les personnels administratifs, de santé et sociaux affectés en EPLE. Nous sommes en attente de sa déclinaison concrète dans les académies.

Il est grand temps que le ministère prenne la mesure des efforts fournis par l’ensemble de nos personnels qui travaillent dans des conditions de plus en plus difficiles, assumant des tâches toujours plus complexes. Ce sont eux qui, avec leur sens du devoir et leur conscience professionnelle, permettent au système de ne pas craquer.

Le SNALC leur souhaite malgré tout la meilleure année scolaire possible, et les assure de son soutien indéfectible.

Lucien BARBOLOSI

Secrétaire national du SNALC chargé des personnels BIATSS

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Prime de pouvoir d’achat exceptionnelle

Annoncée le 12 juin dernier par le ministère de la fonction publique, cette prime devrait concerner une très grande partie des personnels BIATSS, surtout les ADJAENES et SAENES, ATRF et TRF, BIBAS et magasiniers de bibliothèques étant donné la modicité de leurs traitements.

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Grilles des catégories B et C : la poursuite infernale

Le SNALC  tient à dénoncer le fait que tous les personnels des catégories C et B ne vont pas bénéficier de revalorisation puisque seuls les premiers échelons sont concernés par ces mesures qui, de plus, risquent de rapidement se trouver dépassées par l’inflation.

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Le plafond c’est bien, mais le plancher c’est mieux!

Le 20 septembre dernier, deux arrêtés ont été publiés au JORF, qui modifient les plafonds à la hausse des montants de l’IFSE pour le corps des médecins de l’Éducation nationale et pour l’emploi de médecin-conseiller technique.

[Lire l’article]

ATSS : Concours de recrutement et examens professionnels 2024

Les différents arrêtés du 18 septembre 2023 relatifs à l’ouverture des concours et examens professionnels au titre de l’année 2024 pour la filière administrative, santé et sociale sont parus au JORF du 30 septembre dernier.

[Lire l’article]

Le dispositif Passerelle

Le « parcours passerelle » permet de proposer une reconversion professionnelle à des enseignants, mais aussi des CPE et des Psy-EN volontaires. 104 enseignants ont été accueillis à la rentrée 2022 en détachement dans le corps des attachés des administrations de l’État (AAE)

[Lire l’article]

Reclassement d’un enseignant sur un poste de personnel administratif

Lorsqu’un professeur est reconnu inapte à sa fonction d’enseignant mais pas à toute fonction, une procédure de reclassement existe. Elle débute par une période préparatoire au reclassement (PPR) d’une durée maximale de 1 an, qui lui permet  de bénéficier de formations

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POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ?
AU MOINS 7 BONNES RAISONS

1-L’indépendance du SNALC

2-La représentativité du SNALC

3-Au SNALC, pas de langue de bois

4-Des ressources à votre disposition

5-Avantages SNALC : exclusif pour les adhérents

6-Une vraie assistance juridique avec l’adhésion

7-Le syndicat le moins cher de l’Éducation nationale [Lire la suite]

L’ADHÉSION AU SNALC
LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF

LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE

Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé.

Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive.

Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories !

Consulter les tarifs et réductions

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L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC.
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Résultats de l'enquête du SNALC Le Pacte ne passe pas dans les collèges et lycées généraux et technologiques

Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
Résultats de l’enquête du SNALC
Le Pacte ne passe pas
dans les collèges et lycées généraux et technologiques
Le SNALC a tenu à consulter largement les professeurs de collège et de lycée courant septembre 2023, sans se cantonner à ses adhérents afin de pouvoir donner au Ministère et au grand public une vision la plus représentative possible du vécu des professeurs et de leur vision face à l’entrée en vigueur de la part fonctionnelle de l’ISOE.

Ce sont 6000 professeurs de toutes les académies qui ont participé à notre enquête.

Lien vers l’enquête

Consulter les résultats sur le site du SNALC


Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 AED - AESH

Lettre d’information SNALC –  6 octobre 2023

AED – AESH

Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
LES CONCOURS DE RECRUTEMENT

D’ENSEIGNANTS, DE CPE ET DE PSYCHOLOGUES :

SESSION 2024

Que vous soyez contractuel(le) enseignant(e), CPE, Psy-EN, AED ou AESH, vous pouvez avoir fait le choix de passer un concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE) ou de professeur du second degré (CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP, agrégation…) ou de CPE ou de psychologue de l’Éducation nationale.

Pour devenir titulaire, il existe plusieurs concours (externe, interne ou 3e concours) qui obéissent chacun à un certain nombre de conditions et de règles qu’il convient de bien respecter.

Le SNALC vous dit tout sur ces concours de recrutement des personnels enseignants, personnels d’éducation et psychologues de l’Education nationale.

La note de service du 26 septembre 2023 du Ministère de l’Éducation nationale, parue au BO n°36 du 28 septembre 2023 précise les modalités d’organisation des concours de recrutement pour la session 2024.

Modalités et dates d’inscription

Pour la session 2024, les inscriptions aux concours de recrutement de professeurs des écoles et des personnels de l’enseignement du second degré, de CPE et de psychologues de l’Éducation nationale se déroulent du :

3 octobre 2023, à partir de 12h00

au 9 novembre 2023, 12h00, heure de Paris

Il est recommandé de ne pas attendre les derniers jours pour s’inscrire !

Cette note de service concerne également les concours correspondants pour les maîtres des établissements d’enseignement privés sous contrat.

Les candidats accèdent au service d’inscription aux adresses suivantes selon le type de concours choisi :

Les inscriptions de l’ensemble des concours de recrutement de la session 2024 se dérouleront sur le site Cyclades.

à suivre : modalités d’inscription, bon à savoir, conditions requises, pièces justificatives, autorisation d’absence, admissibilité,…

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GUIDE AED
Ce guide s’adresse aux assistants d’éducation (AED), aux assistants pédagogiques (AP), aux assistants de prévention et de sécurité (APS), aux AED recrutés avec des contrats de préprofessionnalisation. Il est destiné à vous faire connaître vos droits, obligations et protections, sera à la hauteur de vos attentes et vous apportera les réponses à vos interrogations.

Dans un système éducatif totalement déshumanisé, opaque et parfois méprisant, soyez assurés que le SNALC, syndicat indépendant et de proximité, cherche en permanence à agir rapidement et efficacement  pour VOUS.

GUIDE AED
GUIDE AESH
Le secteur AESH du SNALC a le plaisir de vous présenter son guide AESH

  • Les conditions d’emploi
  • L’accès au CDI et la mobilité de l’AESH en CDI
  • L’exercice des fonctions
  • La rémunération
  • L’action sociale
  • Les droits et les obligations
  • La formation professionnelle
  • Les congés de maladie
  • Les autres congés
  • Les autorisations d’absence
  • La suspension et la procédure disciplinaire
  • La fin de fonction
GUIDE AESH
contacter le secteur AED-AESH
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AU MOINS 7 BONNES RAISONS

1-L’indépendance du SNALC

2-La représentativité du SNALC

3-Au SNALC, pas de langue de bois

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6-Une vraie assistance juridique avec l’adhésion

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L’ADHÉSION AU SNALC : 30 €
Vous ne payez 30 € qu’une seule fois

et vous restez automatiquement adhérent(e) pour toutes les années où vous exercez comme AED ou AESH

LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF

LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE

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Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories !

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Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 Contractuels enseignants, CPE et Psy-EN

Lettre d’information SNALC –  6 octobre 2023

Contractuels enseignants, CPE et Psy-EN

Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
LES CONCOURS DE RECRUTEMENT

D’ENSEIGNANTS, DE CPE ET DE PSYCHOLOGUES :

SESSION 2024

Que vous soyez contractuel(le) enseignant(e), CPE, Psy-EN, AED ou AESH, vous pouvez avoir fait le choix de passer un concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE) ou de professeur du second degré (CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP, agrégation…) ou de CPE ou de psychologue de l’Éducation nationale.

Pour devenir titulaire, il existe plusieurs concours (externe, interne ou 3èmeconcours) qui obéissent chacun à un certain nombre de conditions et de règles qu’il convient de bien respecter.

Le SNALC vous dit tout sur ces concours de recrutement des personnels enseignants, personnels d’éducation et psychologues de l’Education nationale.

La note de service du 26 septembre 2023 du Ministère de l’Éducation nationale, parue au BO n°36 du 28 septembre 2023 précise les modalités d’organisation des concours de recrutement pour la session 2024.

Modalités et dates d’inscription

Pour la session 2024, les inscriptions aux concours de recrutement de professeurs des écoles et des personnels de l’enseignement du second degré, de CPE et de psychologues de l’Éducation nationale se déroulent du :

3 octobre 2023, à partir de 12h00

au 9 novembre 2023, 12h00, heure de Paris

Il est recommandé de ne pas attendre les derniers jours pour s’inscrire !

Cette note de service concerne également les concours correspondants pour les maîtres des établissements d’enseignement privés sous contrat.

Les candidats accèdent au service d’inscription aux adresses suivantes selon le type de concours choisi :

Les inscriptions de l’ensemble des concours de recrutement de la session 2024 se dérouleront sur le site Cyclades.

à suivre : modalités d’inscription, bon à savoir, conditions requises, pièces justificatives, autorisation d’absence, admissibilité,…

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LE GUIDE DU CONTRACTUEL

DE L’ÉDUCATION NATIONALE

Le secteur Contractuels du SNALC vous invite à consulter son guide du contractuel enseignant, CPE et psychologue de l’Éducation nationale, édition n°12.

  • Les conditions de recrutement et d’emploi
  • L’emploi
  • L’évaluation professionnelle
  • L’accès au CDI et la mobilité de l’agent en CDI
  • La rémunération
  • La titularisation
  • Les droits et les obligations statutaires
  • La formation professionnelle
  • Les congés de maladie
  • Les autres congés
  • Les autorisations d’absence
  • Le temps partiel
  • La suspension et la procédure disciplinaire
  • La fin de fonction
  • Le reclassement

[accéder au guide]

Si l’édition n°12 de 2022 a été actualisée, de nouvelles dispositions juridiques affectant les droits et obligations des contractuels enseignants, CPE et Psy EN ou des modifications réglementaires impactant leur niveau de rémunération peuvent toujours apparaître après la mise en ligne de cette dernière version. Par conséquent, nous vous invitons à consulter régulièrement le site national du SNALC, rubrique « Contractuels ».

Ainsi, le SNALC continue sans relâche à vous informer, à vous accompagner et à vous conseiller pour que vos droits soient respectés, à vous défendre et vous soutenir lorsque ces derniers sont bafoués, et à œuvrer pour obtenir des avancées, tant au niveau national qu’au niveau académique. Dans un système éducatif totalement déshumanisé, opaque et parfois méprisant, soyez assuré(e) que le SNALC, syndicat indépendant et de proximité, cherche en permanence à agir rapidement et efficacement pour VOUS.

De plus, le SNALC porte avec détermination et conviction vos revendications bien légitimes et exige l’ouverture de négociations pour une refonte de vos grilles de rémunération et un nouveau plan de titularisation.

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1-L’indépendance du SNALC

2-La représentativité du SNALC

3-Au SNALC, pas de langue de bois

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5-Avantages SNALC : exclusif pour les adhérents

6-Une vraie assistance juridique avec l’adhésion

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L’ADHÉSION AU SNALC
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LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE

Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé.

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Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories !

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Évolution du métier de conseiller en formation continue : lettre au ministre

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Madame, Monsieur,

Le 8 juin dernier, vous avez reçu les membres du Bureau de l’ANACFOC Nationale au sujet de l’évolution de la fonction de Conseiller en Formation Continue vers celle de Conseiller en Formation Professionnelle.

Nous avions alors convenu que, suite au déploiement, anticipé début 2023, du nouveau
référentiel des Conseillers en Formation Professionnelle, il était nécessaire d’adosser très vite :

  • un référentiel complet de formation et de validation de l’année probatoire, pour sécuriser les emplois des néo-CFP entrant dans les académies,
  • mais aussi, les textes RH ad hoc afin d’apporter un cadrage national et guider la mise en place de ce nouveau métier sur l’ensemble du territoire.

 

Nous avions bien retenu notre accord réciproque d’y travailler conjointement avec l’appui des organisations syndicales Snes FSU, Sgen CFDT, SNALC, SE-Unsa et CGT Education.

En cette rentrée, suite au courrier de la Dgesco, les Académies décident (ou pas) de déployer le référentiel métier de CFP, qui est pourtant toujours à l’état de document de travail. Sans aucun texte et sans aucune base légale, ces dernières organisent différemment les formations, la validation et la contractualisation des CFP stagiaires avec le risque d’une iniquité de traitement.

Il nous apparaît donc important et urgent que vous puissiez nous présenter les éléments sur le référentiel de formation qui ont été communiqués aux académies et que l’on puisse échanger sur la définition des degrés de maîtrise qui nous semblent infléchir la posture vers une fonction commerciale.

Nous voulons aussi confirmer les éléments de gestion qui seront importants de préciser dans les textes à venir.

Pour votre bonne information, notre assemblée générale nationale se déroule les 9 et 10 novembre prochains et nous savons l’ensemble de nos adhérents en forte attente de l’avancée des travaux ci-dessus évoqués et depuis si longtemps promis.

L’intersyndicale et le Bureau de l’ANACFOC national vous remercient de prendre en considération la demande jointe et nous attendons vos propositions de dates.

Nous vous prions d’agréer, Madame, Monsieur, nos respectueuses et sincères salutations.


Lettre d'information SNALC Professeurs agrégés - 3 octobre 2023

Lettre d’information SNALC Professeurs agrégés – 3 octobre 2023
Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
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Agrégés : le SNALC à vos côtés
Le SNALC, syndicat des agrégés ? C’est ce que ses concurrents ont souvent affirmé dans l’idée de le dénigrer, eux qui n’ont eu de cesse de réclamer l’alignement des corps enseignants, voire leur effacement dans un corps unique.

Le SNALC syndique et défend l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale. Et, oui, il défend donc les agrégés, et il en est fier. Il défend leur concours exigeant, il revendique leur expertise, et il réclame de fait une augmentation substantielle de leur traitement.

Oubliés des revalorisations salariales et davantage touchés par la perte de pouvoir d’achat et le déclassement des enseignants, dénigrés en raison de l’anti-intellectualisme ambiant et attaqués dans leurs savoir-faire, les agrégés peuvent compter sur le SNALC pour défendre leur statut auprès du ministère. Ils peuvent aussi compter sur le SNALC pour défendre le concours de l’agrégation, qui traduit une exigence disciplinaire plus nécessaire que jamais, et reste une clé importante pour évoluer dans l’Éducation nationale.

Anne MUGNIER,

responsable du SNALC chargée des professeurs agrégés

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RÉMUNÉRATIONS AU 1/09 : LES AGRÉGÉS, TOUJOURS PLUS  NÉGLIGÉS

Après la hausse de 1,5% du point d’indice le 1/07/2023, les professeurs agrégés pourront constater quelques changements sur leur fiche de paie à partir de fin septembre, via la revalorisation de plusieurs indemnités. Pour autant, les 10% d’augmentation promis par le candidat Emmanuel Macron lors de la campagne présidentielle de 2022 seront-ils effectifs ? Malheureusement, le compte n’y est toujours pas, et après des décennies de dégringolade, les rémunérations des agrégés sont toujours en berne.

[…Lire la suite]

RENDEZ-VOUS DE CARRIÈRE DES AGRÉGÉS : CONTESTER SON APPRÉCIATION

Les professeurs agrégés qui ont eu un rendez-vous de carrière en 2022-2023 viennent de se voir notifier leur appréciation finale.

L’appréciation finale aux 6ᵉ et 8ᵉ échelons sera prise en compte pour le passage à l’échelon supérieur au titre de l’année 2023-2024. L’appréciation finale au 9ᵉ échelon sera utilisée pour les opérations de promotion de grade à la hors classe au titre de l’année  scolaire 2023-2024, à la date d’effet du 1/09/2024.

En cas de désaccord, les agents disposent d’un délai de 30 jours francs pour former un recours gracieux (appelé aussi recours préalable) auprès du ministre, qu’ils peuvent doubler d’une saisine de la CAPA si ce premier recours n’aboutit pas.

[…Lire la suite]

STAGIAIRES : VOTRE RECLASSEMENT DANS LE CORPS DES AGRÉGÉS

Les professeurs stagiaires constituent actuellement leur dossier de reclassement afin que les services qu’ils ont éventuellement effectués antérieurement à leur année de stage puissent être pris en compte dans le calcul de leur ancienneté de service.

Voici un aperçu du fonctionnement de ce reclassement, dont les modalités sont largement remaniées pour cette rentrée.

[…Lire la suite]

ATTRACTIVITÉ DU MÉTIER D’ENSEIGNANT : AUDIENCE DU 19/09/2023

Le SNALC a été reçu par le ministère (avec présence du ministre) suite à la réunion du 13 septembre.

Le SNALC a présenté ses priorités et ses propositions sur la question de l’attractivité, et donné ses positions sur certains sujets complémentaires proposés par le ministère.

Les grands points abordés ont été la rémunération, la carrière, les mutations, le recrutement, la formation, les conditions de travail.

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RENTRÉE SCOLAIRE : DES MESURES ATTENDUES

Le SNALC a pris connaissance des annonces faites en plusieurs temps par le ministre de l’Éducation nationale.

Pour le SNALC, l’annonce la plus importante est celle du report en juin des épreuves de spécialité. Nous le demandions depuis le début et les résultats de notre enquête menée auprès de plus de 4000 professeurs de lycée étaient inattaquables.

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CALENDRIER DU BACCAURÉAT : COMPTE RENDU DU SNALC

Le SNALC a participé à une consultation sur le calendrier du baccalauréat 2024 et sur les changements apportés aux épreuves anticipées de Français (EAF) et à l’épreuve du Grand Oral.

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ENJEU ET URGENCE D’UN RESSAISISSEMENT LAÏQUE

L’urgence d’un ressaisissement laïque à l’École est d’une évidence criante. Une récente note des services de l’État révèle que les atteintes à la laïcité ont plus que doublé en 2022-2023 par rapport à l’année précédente. Sur les 4710 atteintes recensées, près de la moitié d’entre elles concernent le port de tenues manifestant une appartenance religieuse. Les abayas constituent la grande majorité des infractions au principe de laïcité.

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LES 10 RECOMMANDATIONS DU SNALC

POUR ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL

Même si «cela n’arrive qu’aux autres », nous vous invitons à prendre connaissance des 10 recommandations du SNALC : autant d’erreurs à ne pas commettre, de conseils à appliquer, de pièges à repérer…

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L’ADHÉSION AU SNALC
LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF

LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE

Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé.

Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive.

Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories !

Consulter les tarifs et réductions

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