Lettre d'information SNALC Professeurs agrégés - 3 octobre 2023
| Lettre d’information SNALC Professeurs agrégés – 3 octobre 2023 |
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| @ : contact – site : snalc.fr |
| Agrégés : le SNALC à vos côtés |
| Le SNALC, syndicat des agrégés ? C’est ce que ses concurrents ont souvent affirmé dans l’idée de le dénigrer, eux qui n’ont eu de cesse de réclamer l’alignement des corps enseignants, voire leur effacement dans un corps unique.
Le SNALC syndique et défend l’ensemble des personnels de l’Éducation nationale. Et, oui, il défend donc les agrégés, et il en est fier. Il défend leur concours exigeant, il revendique leur expertise, et il réclame de fait une augmentation substantielle de leur traitement. Oubliés des revalorisations salariales et davantage touchés par la perte de pouvoir d’achat et le déclassement des enseignants, dénigrés en raison de l’anti-intellectualisme ambiant et attaqués dans leurs savoir-faire, les agrégés peuvent compter sur le SNALC pour défendre leur statut auprès du ministère. Ils peuvent aussi compter sur le SNALC pour défendre le concours de l’agrégation, qui traduit une exigence disciplinaire plus nécessaire que jamais, et reste une clé importante pour évoluer dans l’Éducation nationale. |
| Anne MUGNIER,
responsable du SNALC chargée des professeurs agrégés |
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| LES 10 RECOMMANDATIONS DU SNALC
POUR ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL |
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| L’ADHÉSION AU SNALC |
| LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF
LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé. Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive. Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories ! Consulter les tarifs et réductions CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ |
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| L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC. |
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| crédits : sur las articles en lien |
Lettre d'information SNALC - 4 octobre 2023
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Programme de technologie : compte rendu du SNALC
Audience multilatérale programme de technologie 5e/4e/3e
Compte rendu du SNALC
THÈME
Réunion sur les projets de programme de technologie 5e/4e/3e pour une mise en œuvre à la rentrée 2024
L’ESSENTIEL
- Publication le plus tôt possible pour préparer la rentrée 2024 : objectif décembre.
- 750 personnes ont rempli le questionnaire (dont 95 % de professeurs).
LE SNALC A INSITÉ SUR…
- La maltraitance subie par les collègues de technologie.
- Les reculs liés à la suppression de la technologie en sixième, par exemple sur la maîtrise de l’outil informatique nécessaire à acquérir dès la sixième. Le tout alors même qu’on souhaite placer une certification numérique en sixième.
- Les problèmes liés à l’équipement (y compris en termes de salles) et aux financements. Ce qui s’accroît avec l’absence de demi-groupes définis au plan national, alors que l’on demande aux élèves de manipuler.
- Le maintien d’un programme qui fait que l’on n’a le temps que de survoler les différents objets étudiés. Et donc le manque de temps pour travailler sur l’acquisition des méthodes.
- L’amélioration en termes de structuration, notamment avec des repères annuels à l’intérieur du programme.
L’AVIS DU SNALC
Si le projet de programme n’est pas inintéressant et dispose de repères annuels plus clairs, il est difficile d’en parler hors du cadre général dans lequel le ministère a placé la discipline technologie.
Pour le SNALC, la gestion humaine a été indigne, et les professeurs de technologie sont victimes d’une forme grave de maltraitance.
Les nouvelles informations du bulletin académique de Nice 1/10
Les nouvelles informations du bulletin académique de Nice
la circulaire des congés bonifiés :
Attention, la clôture de recensement des demandes est fixée au lundi 6 novembre 2023 inclus
Ouverture des procédures d’inscription aux certifications et candidatures à fonctions
Vous êtes au 6ème, 8ème ou 9ème échelon, vous avez avoir votre rendez- vous de carrière.
Voici la circulaire académique pour cette année 2023-2024
la circulaire nationale :
http://www.education.gouv.fr/cid118572/rendez-vous-carriere-mode-emploi.html
service du rectorat à contacter
sgpe.actes-collectifs@ac-nice.fr
Mme Morelli 04.93.53.71.30 ( agrégés, PEPS, CE EPS)
Mme Pellegrino 04.92.15.46.62 (PLP, PEGC, CPE, PEPS et CE EPS)
Mme Pietri 04.92.15.46.61 et mme Mondonnet 04.93.53.73.30 (certifiés, PSYEN et adjoints d’enseignement)
Consultez notre fiche explicative pour votre PPCR
https://snalc.fr/wp-content/uploads/d627f0d10b05bfaab840e32807dbfeb4a570f58b.pdf
N’oubliez pas que le SNALC est là pour vous accompagner !
N’hésitez pas à nous contacter pour vous guider dans votre demande de recours
Calendrier des examens : le SNALC pointe de nombreux problèmes
Le SNALC avait accueilli positivement l’annonce de la tenue des épreuves de spécialités en juin. Quand des décisions sont bonnes, il faut savoir les saluer. Mais l’annonce du calendrier du baccalauréat et plus largement du calendrier de la fin de l’année scolaire au lycée général et technologique pose plusieurs problèmes.
Si le SNALC a bien noté que sa demande de placer les épreuves de philosophie et d’écrit de l’EAF avant les épreuves de spécialités a été respectée, il considère qu’organiser l’épreuve de philosophie le 18 juin est une erreur. La correction de l’épreuve de Philosophie est la plus lourde en nombre de copies et nos collègues vont devoir l’effectuer tout en étant potentiellement sollicités pour corriger l’épreuve de la spécialité Humanité Littérature et Philosophie et pour faire partie des jurys du grand oral. Pourtant, il eût été possible, comme l’avait proposé le SNALC et comme c’est le cas pour le baccalauréat professionnel, de retenir la date du 11 juin.
Le SNALC rappelle que le grand oral est toujours aussi problématique, aucun temps n’étant spécifiquement consacré à sa préparation. Traiter l’intégralité du programme pour l’épreuve écrite et préparer chaque élève à son grand oral n’est pas faisable dans les horaires d’enseignement des spécialités. Il demande donc une dotation horaire supplémentaire.
Le SNALC rejette l’organisation de stages pour les élèves de seconde générale et technologique sur la seconde quinzaine de juin. Le ministère s’était engagé à consulter les organisations représentatives sur ce point, ce qu’il n’a toujours pas fait. On ne voit pas qui pourra effectuer le suivi de ces stages alors que les collègues seront en train de surveiller, corriger ou faire passer les épreuves orales terminales du baccalauréat. Le SNALC soutiendra tous les professeurs, et notamment les professeurs principaux de seconde, qui refuseront de s’engager dans ce travail supplémentaire gratuit.
Enfin, le SNALC signale qu’il faut arrêter de repousser toujours plus tard le diplôme national du brevet. Rappelons qu’en 2019, les épreuves avaient dues être reportées pour cause de canicule.
BUDGET 2024 : « HISTORIQUE », MON ŒIL !
| Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
snalc.fr – @SNALC_national |
| BUDGET 2024 :
« HISTORIQUE », MON ŒIL ! |
| Le SNALC demande que l’on cesse d’utiliser le mot « historique » dans la communication politique.
Le projet de loi de finances n’a en effet rien d’historique, contrairement à ce qu’affirme le ministère. L’essentiel de la hausse budgétaire est complètement mécanique, puisque cette dernière a lieu pour financer la mesure socle et le pacte enseignant sur une année complète. On constate une fois de plus que la tradition de nous vendre plusieurs fois la même mesure a la vie dure. Par ailleurs, le SNALC ne va certainement pas se réjouir qu’un milliard d’euros soit consacré au pacte, et continue de demander le reversement de l’enveloppe pacte dans un rattrapage salarial inconditionnel pour tous. Le SNALC rappelle que la préoccupation des personnels est le pouvoir d’achat, et que présenter comme positives des mesures sur le point d’indice nettement inférieures à l’inflation est insultant envers notre intelligence. Le SNALC dénonce la suppression de 2500 postes d’enseignants à la rentrée prochaine. La démographie a bon dos. Le SNALC rappelle que lors du précédent quinquennat, on avait supprimé près de 8000 postes de professeurs dans nos collèges et lycées alors que le nombre d’élèves avait augmenté sur la période. Ces suppressions vont maintenir des conditions de travail dégradées. Elles vont également aggraver les problèmes de mobilité. On voit que les intentions affichées par le ministère sur l’amélioration du système de mutations ne résistent pas à l’épreuve des faits. Pour le SNALC, le ministère acte que la revalorisation socle 2023 — qui pour les deux tiers des collègues a été inférieure à 100€ par mois — n’aura pas de continuation en 2024. La construction du fameux « escalier » est abandonnée alors même qu’il n’atteint pas le premier étage. Que le ministère arrête donc de faire croire qu’il cherche à travailler à améliorer l’attractivité de nos métiers : il a clairement choisi de privilégier la com’ à destination du grand public plutôt que de s’intéresser à la dimension humaine, comme le fait et le fera toujours le SNALC. |
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Lettre d'information SNALC - 27 septembre 2023 - PERSONNELS DE L'ENSEIGNEMENT PRIVÉ SOUS CONTRAT
| Lettre d’information SNALC – 27 septembre 2023 |
| PERSONNELS DE L’ENSEIGNEMENT
PRIVÉ SOUS CONTRAT |
| Contact |
| Dans le privé,
le SNALC peut quelque chose pour vous |
| Les rentrées se suivent et se ressemblent, tristement désormais : pénurie de professeurs, salaires toujours indignes de nos qualifications et de nos responsabilités, réunions inutiles, abus en tous genres. Notre ministère est passé maître dans l’art d’écœurer les personnels d’éducation de leur métier pourtant si utile et si noble.
Le SNALC salue la décision claire et nationale de Gabriel Attal d’interdire les vêtements identitaires à connotation religieuse dans nos établissements et le retour aux épreuves de spécialité en juin. Nous n’en restons pas moins déterminés à exiger un meilleur traitement pour tous les collègues, notamment 1000 euros de plus par mois et sans contrepartie et nous ne comptons pas laisser ces revendications étouffer sous un vêtement ni sous des briques. Le SNALC privé reste également vigilant et à vos côtés pour dénoncer les légendes urbaines n’ayant pour seul but que de nous obliger à faire des heures supplémentaires non rémunérées, par exemple dans le 1er degré (2ème journée de pré-rentrée, 25h et non 24h de cours hebdomadaire dans le privé sans aucune raison valable). Le SNALC est un syndicat qui peut quelque chose pour vous. Le SNALC privé agit au plus haut niveau comme au local pour défendre vos droits et une conception ambitieuse de l’école. Bon courage à tous pour cette première période ! |
| Nicolas GLIERE,
Responsable national SNALC enseignement privé |
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| TOUT SAVOIR SUR LA CARRIÈRE |
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| LES 10 RECOMMANDATIONS DU SNALC
POUR ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL |
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| POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ? |
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| L’ADHESION AU SNALC |
| Le SNALC n’a pas augmenté ses tarifs depuis 13 ans ; cette année, ils ont même baissé. L’adhésion au SNALC comprend l’assistance et la protection juridiques pénales (agressions, diffamation, harcèlement…) ; le dispositif exclusif d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : « Avantages-SNALC« .
Le SNALC est totalement indépendant : les cotisations sont ses seules ressources. Il n’a de compte à rendre qu’à ses adhérents. |
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Lettre d'information SNALC - 27 septembre 2023- PROFESSEURS DES ÉCOLES
| Lettre d’information SNALC – 27 septembre 2023 |
| PROFESSEURS DES ÉCOLES |
| « CE QUI CHANGE POUR VOS ENFANTS » |
| Si les choses n’ont pas été dites en ces termes dans ce tract de rentrée, voilà comment le SNALC traduit la communication du ministère :
« Chers parents, Avant toute chose, sachez qu’en ces temps difficiles pour tous, le professeur de votre enfant va bénéficier d’une sérieuse augmentation ! En effet il s’estimait sous-payé et cela avait un impact très négatif sur son engagement, sur la qualité de son enseignement par conséquent sur le niveau des élèves. Désormais, ce problème est résolu et les enseignants, pleinement satisfaits, vont pouvoir se consacrer pleinement à leur mission. Avec cette augmentation de salaire et les multiples revalorisations mises en place depuis le PPCR, vous avez bien compris que l’enseignant de votre enfant ne sera désormais plus jamais mécontent, plus jamais absent ou en grève… Ce serait impensable ! » « Ce qui change pour vos enfants », tract honteux, rappelle au SNALC l’annonce de Najat Vallaud-Belkacem en 2016, selon laquelle les enseignants français en fin de carrière figureraient, une fois le PPCR mis en place, « parmi les mieux rémunérés de l’OCDE, comme l’Allemagne »… C’est toujours la même technique consistant à présenter les enseignants comme des privilégiés et des nantis. Alors que la conjoncture internationale économique et sociale pèse lourdement sur le moral des Français, cela ne fait qu’empirer les tensions entre les parents et des enseignants, présentés comme des enfants gâtés et jamais satisfaits. Publier ce flyer de la honte et le faire distribuer de surcroît par l’école, c’est plus qu’insultant pour les professeurs. On appréciera également le petit clin d’œil aux enseignants, car le verso du tract énumère malicieusement tout ce qui est mis en place et qui fait que nos 108 heures se transforment peu à peu en 120 heures, 130 heures, des heures et des heures supplémentaires en contrepartie de cette sérieuse augmentation (que nous n’aurons pas !) Chers parents, ce qui ne change pas, c’est qu’on continue encore et toujours à prendre les professeurs de vos enfants pour des idiots ! Chers collègues, ce qui ne changera pas, c’est que le SNALC continuera encore et toujours de rétablir la vérité pour vous défendre. |
| Christophe GRUSON
secrétaire national chargé du premier degré |
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| Et pendant ce temps… |
La Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) est destinée à compenser la perte de pouvoir d’achat du fait de l’inflation, et ainsi contrebalancer les absences de revalorisation annuelle du point d’indice de la fonction publique. [Lire la suite]
En dehors des annonces de revalorisation salariale (toutes relatives), un décret portant sur « la création d’une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle », toute relative également, a été publié le 31 juillet 2023. Pour en bénéficier, il faut : [Lire la suite] |
| LES 10 RECOMMANDATIONS DU SNALC POUR ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL |
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| POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ? |
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| L’ADHESION AU SNALC
90 € pour un an |
| Le SNALC est le syndicat le moins cher de l’Education nationale (comparons…). Assistance et protection juridiques pénales comprises (agressions, diffamation, harcèlement…). Dispositif exclusif d’aide à la mobilité : mobi-SNALC. Tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : « Avantages-SNALC ».
Le SNALC n’a pas augmenté ses cotisations pour la 13e année consécutive étant donné que nos salaires n’évoluent pas. Le SNALC est totalement indépendant : les cotisations sont ses seules ressources. Il n’a de compte à rendre qu’à ses adhérents. |
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Informations académiques 27/09
Nouvelles mesures en faveur du logement : mise à jour de l’article du 29/08/23
Ouverture des procédures d’inscription aux certifications et candidatures à fonctions
