Lettre d'information du SNALC - 11 octobre 2023 Professeurs d'EPS
| Lettre d’information du SNALC – 11 octobre 2023
Professeurs d’EPS |
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| LES 10 RECOMMANDATIONS DU SNALC
POUR ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL |
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| POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ?
AU MOINS 7 BONNES RAISONS 1.Pour une véritable éducation du physique 2.Pour des temps de service en EPS identiques aux autres disciplines 3.Pour une revalorisation urgente des salaires 4.Contre les abus du sport scolaire et le racket de l’UNSS 5.Pour l’aménagement des fins de carrière 6.Pour une cotisation à 90€ et des services imbattables ! 7.Pour une indépendance politique et financière |
| L’ADHESION AU SNALC Seulement 90 € |
| LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF
LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé. Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive. Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories ! Consulter les tarifs et réductions CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ |
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| L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC. |
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| Crédits sur les artcles en lien |
Formation continue des professeurs : la mauvaise direction
Le SNALC dénonce la politique que le ministère est en train de mener à marche forcée sur l’organisation de la formation continue des enseignants du second degré. Pour des raisons de pure communication, le ministère s’est fixé comme objectif que 100 % de cette dernière ait lieu hors temps devant élève à la rentrée 2024. Il attaque ainsi une nouvelle fois un métier qui connaît pourtant une grave crise de recrutement. Cette démarche entraîne une augmentation objective du temps de travail de nos collègues, ce qui est révélateur d’une gestion des ressources humaines qui va dans la mauvaise direction.
Le SNALC réfute qu’il y ait un réel problème d’heures perdues. La formation continue dans le second degré représente 2 millions d’heures de cours au total par an. En les rapportant aux 5,6 millions d’élèves scolarisés dans nos établissements, on tire rapidement la conclusion que l’impact sur la scolarité d’un élève est quasi inexistant. Le ministère ferait mieux de s’occuper réellement de l’attractivité du métier et des salaires, des places non pourvues au concours et du fait que de nombreux élèves perdent des mois, voire une année entière dans telle ou telle discipline, car il n’y a plus de remplaçants.
Le SNALC rejette l’organisation des formations continues le soir, le week-end ou pendant les vacances scolaires, organisation que le ministère compte imposer en quelques mois. Une fois de plus, les professeurs sont considérés comme des fonctionnaires de seconde zone, jetés en pâture à l’opinion publique au nom d’un « intérêt de l’élève » qui est une manipulation éhontée. L’intérêt de nos élèves, c’est par exemple que leurs enseignants puissent assister à une journée d’étude sur une œuvre au programme du baccalauréat de français sans que leur participation à cette dernière soit conditionnée à des remplacements en interne. Partout ailleurs dans la fonction publique, la formation continue a lieu sur le temps de service, et en bien plus grande quantité qu’à l’Éducation nationale.
Le SNALC rappelle enfin qu’il a toujours porté des demandes pour améliorer la qualité de la formation continue, notamment en la constituant à partir des besoins exprimés par les collègues. En massacrant la façon dont elle est organisée, le ministère va finir par tout simplement la tuer.
Enquête du SNALC - 7 octobre 2023 Personnels de direction
| Enquête du SNALC – 7 octobre 2023
Personnels de direction |
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| @ : perdir@snalc.fr – site : snalc.fr |
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| L’ADHÉSION AU SNALC : 90 € |
| Le SNALC est le syndicat représentatif le moins cher de l’Éducation nationale. Consulter les tarifs et réductions.
L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC. |
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| Le SNALC est indépendant et libre de toute attache à une organisation politique, confessionnelle ou idéologique (Statuts, article 1). Les cotisations sont les seules ressources du SNALC : il n’a de compte à rendre qu’à ses adhérents.
Le SNALC est représentatif pour tous les personnels de l’Education nationale : il siège au CSA ministériel. |
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| Crédits images : dans les articles en lien |
QUINZAINE UNIVERSITAIRE n°1481
ÉDITO : URGENCE
L’un des prédécesseurs de Gabriel Attal avait comparé l’Éducation nationale à un mammouth qu’on devait dégraisser. Aujourd’hui, le mammouth a surtout perdu ses muscles et ses tendons, mais la graisse est encore là, occupée à envoyer des courriers d’insulte dans l’académie de Versailles, par exemple. C’est uniquement grâce au dévouement des personnels que nous représentons que la structure tient debout, mais elle est près de s’effondrer. [Lire la suite]
DOSSIER DU MOIS : « POUR QUE VIVE L’ÉCOLE LAÏQUE »
- De l’idéal au principe
- Caractéristiques de la laïcité scolaire
- Enseigner : un acte laïque
- Abaya : le choix de raison
- Le SNALC vous recommande le livre de Stéphane Simon
- Hommage à Samuel Paty : éléments de réflexion pour préparer la minute de silence
- Signes et tenues ostentatoires : le renversement et l’importance de la jurisprudence
- Bibliographie sur le thème de la laïcité
LES PERSONNELS
09 – Temps de travail des personnels de direction : la grande omerta
09 – Ne l’oubliez pas !
10 – Le plafond c’est bien, mais le plancher c’est mieux
10 – Majoration de pension
11 – Contractuels : l’employeur contraint à de nouvelles obligations d’information
11 – Des étudiants contractuels
SYSTÈME ÉDUCATIF
12 – Enquête SNALC : le pacte ne passe pas
14 – Mettre le paquet sur les savoirs fondamentaux ? Chiche, monsieur le ministre !
14 – Halte à la dispersion !
15 – Comment tuer la formation ?
15 – Rentrée 2023 : bureau des entreprises et PFMP
16 – École inclusive : une réunion pour faire le point
16 – Dans le 1er degré – La multiplication contre-productive des plans
17 – EPS : parole de président !
17 – Le SNALC vous recommande Osez écrire
QUINZAINE UNIVERSITAIRE n°1481 – école
ÉDITO : BESOIN D’HUMAIN
L’un des prédécesseurs de Gabriel Attal avait comparé l’Éducation nationale à un mammouth qu’on devait dégraisser. Aujourd’hui, le mammouth a surtout perdu ses muscles et ses tendons, mais la graisse est encore là, occupée à envoyer des courriers d’insulte dans l’académie de Versailles, par exemple. C’est uniquement grâce au dévouement des personnels que nous représentons que la structure tient debout, mais elle est près de s’effondrer. [Lire la suite]
ACTUALITÉS DU MOIS
04 – Une froideur méprisante
05 – Revalorisation des enseignants : la promesse n’est toujours pas tenue
06 – Nouvelles grilles de salaire au 1er septembre 2023
06 – Évolution des indemnités – 1er et 2nd degrés
07 – Hors classe, classe exceptionnelle : ce qui change pour 2023 et 2024
CONDITIONS DE TRAVAIL
SYSTÈME ÉDUCATIF
10 – Dans le second degré : Évaluez : il en restera toujours quelque chose (en fait, non)
Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 Personnels bibliothécaires Personnels de la filière ITRF
| Lettre d’information SNALC – 6 octobre 2023
Personnels bibliothécaires Personnels de la filière ITRF |
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| UN BIEN MAIGRE BILAN |
| Dans l’année scolaire et universitaire précédente une très grande activité a été déployée, de nombreux textes ont été produits, un grand nombre de réunions se sont tenues dans les différents ministères (MENJ, MESR, Ministère de la transformation et de la fonction publiques), pour un bien maigre bilan au profit des personnels de la filière ITRF et de celle des bibliothèques.
Un groupe de travail consacré à la revalorisation de l’IFSE au titre de 2023 des ITRF du ministère de l’Éducation nationale s’est tenu le 21 juillet dernier. Tous les agents vont cette année en bénéficier, contrairement à celle de 2022 qui était réservée aux seuls personnels affectés en DSI. Mais les montants proposés sont encore bien insuffisants pour assurer la convergence entre les différentes académies et combler l’écart avec les personnels de la filière administrative. Pour ceux de la filière des bibliothèques la situation est encore pire : on constate de très grandes disparités d’un établissement à l’autre, des montants minimaux non respectés pour certains corps et une différence énorme avec les montants servis aux personnels administratifs ; des valeurs cibles ont été diffusées par le ministère pour être atteintes en… 2027 ! Les grilles de traitements ont été retouchées a minima pour les personnels de catégorie C et B (ATRF et TRF, magasiniers de bibliothèques et BIBAS), qui étant donné l’inflation persistante ne tarderont pas à devenir obsolètes. Une prime de pouvoir d’achat exceptionnelle, bienvenue pour les ATRF, TRF et ASI, magasiniers des bibliothèques et BIBAS, exclut cependant une partie des personnels de ces filières car très peu d’IGE, d’IGR et de bibliothécaires (ne parlons même pas des conservateurs) devraient en bénéficier. Il est grand temps que ceux qui nous dirigent prennent la mesure des efforts fournis par l’ensemble de nos personnels qui travaillent dans des conditions de plus en plus difficiles, assumant des tâches toujours plus complexes. Ce sont eux qui, avec leur sens du devoir et leur conscience professionnelle, permettent au système de ne pas craquer. Le SNALC leur souhaite malgré tout la meilleure année scolaire et universitaire possible, et les assure de son soutien indéfectible. |
| Lucien BARBOLOSI
Secrétaire national du SNALC chargé des personnels BIATSS |
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| POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ? |
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| L’ADHÉSION AU SNALC |
| LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF
LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé. Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive. Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories ! Consulter les tarifs et réductions CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ |
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| Crédits dans les articles en lien |
Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 - Personnels administratifs Personnels de santé et sociaux
| Lettre d’information SNALC – 6 octobre 2023
Personnels administratifs Personnels de santé et sociaux |
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| UN BIEN MAIGRE BILAN |
Depuis la fin de l’année scolaire précédente une très grande activité a été déployée, de nombreux textes ont été produits, un grand nombre de réunions se sont tenues au ministère, pour un bien maigre bilan au profit des personnels administratifs, de santé et sociaux :
Du côté des personnels de santé et sociaux, rien de nouveau. Nos INFENES n’ont toujours pas vu la couleur du C.T.I. et nos ASSAE, bien qu’appartenant à la catégorie A, ont une grille de traitement bien éloignée de ce qu’elle devrait être. Le seul motif de satisfaction se trouve être à nos yeux la conclusion d’un accord cadre majoritaire (cosigné par le SNALC et les autres OS représentatives) qui ouvre la possibilité de télétravailler pour les personnels administratifs, de santé et sociaux affectés en EPLE. Nous sommes en attente de sa déclinaison concrète dans les académies. Il est grand temps que le ministère prenne la mesure des efforts fournis par l’ensemble de nos personnels qui travaillent dans des conditions de plus en plus difficiles, assumant des tâches toujours plus complexes. Ce sont eux qui, avec leur sens du devoir et leur conscience professionnelle, permettent au système de ne pas craquer. Le SNALC leur souhaite malgré tout la meilleure année scolaire possible, et les assure de son soutien indéfectible. |
| Lucien BARBOLOSI
Secrétaire national du SNALC chargé des personnels BIATSS |
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LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé. Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive. Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories ! Consulter les tarifs et réductions CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ |
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| Crédits dans les articles en lien |
Résultats de l'enquête du SNALC Le Pacte ne passe pas dans les collèges et lycées généraux et technologiques
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Lettre d'information SNALC - 6 octobre 2023 AED - AESH
| Lettre d’information SNALC – 6 octobre 2023
AED – AESH |
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| LES CONCOURS DE RECRUTEMENT
D’ENSEIGNANTS, DE CPE ET DE PSYCHOLOGUES : SESSION 2024 |
| Que vous soyez contractuel(le) enseignant(e), CPE, Psy-EN, AED ou AESH, vous pouvez avoir fait le choix de passer un concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE) ou de professeur du second degré (CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP, agrégation…) ou de CPE ou de psychologue de l’Éducation nationale.
Pour devenir titulaire, il existe plusieurs concours (externe, interne ou 3e concours) qui obéissent chacun à un certain nombre de conditions et de règles qu’il convient de bien respecter. Le SNALC vous dit tout sur ces concours de recrutement des personnels enseignants, personnels d’éducation et psychologues de l’Education nationale. La note de service du 26 septembre 2023 du Ministère de l’Éducation nationale, parue au BO n°36 du 28 septembre 2023 précise les modalités d’organisation des concours de recrutement pour la session 2024. Modalités et dates d’inscription Pour la session 2024, les inscriptions aux concours de recrutement de professeurs des écoles et des personnels de l’enseignement du second degré, de CPE et de psychologues de l’Éducation nationale se déroulent du : 3 octobre 2023, à partir de 12h00 au 9 novembre 2023, 12h00, heure de Paris Il est recommandé de ne pas attendre les derniers jours pour s’inscrire ! Cette note de service concerne également les concours correspondants pour les maîtres des établissements d’enseignement privés sous contrat. Les candidats accèdent au service d’inscription aux adresses suivantes selon le type de concours choisi :
Les inscriptions de l’ensemble des concours de recrutement de la session 2024 se dérouleront sur le site Cyclades. à suivre : modalités d’inscription, bon à savoir, conditions requises, pièces justificatives, autorisation d’absence, admissibilité,… |
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| GUIDE AED |
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| GUIDE AESH |
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| POURQUOI REJOINDRE LE SNALC ? |
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| L’ADHÉSION AU SNALC : 30 € |
| Vous ne payez 30 € qu’une seule fois
et vous restez automatiquement adhérent(e) pour toutes les années où vous exercez comme AED ou AESH |
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LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé. Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13e année consécutive. Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories ! Consulter les tarifs et réductions CHOISISSEZ LIBREMENT VOTRE MOYEN DE PAIEMENT, RAPIDE ET SÉCURISÉ |
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