En ce mois de janvier, les raisons de nous réjouir pour nos collègues ATSS ne sont pas légion.
Les personnels administratifs, qu’ils travaillent en EPLE ou dans les services (centraux ou déconcentrés) ne verront pas leur nombre global augmenter et, suite à des redéploiements, certaines académies vont même perdre des postes.
Les possibilités d’inscription aux tableaux d’avancement de SAENES classe supérieure et classe exceptionnelle par examen professionnel (publiées récemment) sont également en baisse notable par rapport à l’année 2023. Nous attendons la publication des contingents concernant les autres corps ATSS, en espérant ne pas avoir de nouvelles mauvaises surprises.
Accueillons cependant comme une bonne nouvelle l’apparition, dans les lignes de gestion carrière pour les 3 ans qui viennent, d’un rapport de promotion qui devrait permettre aux collègues non promus d’avoir certaines explications et d’apporter de la transparence aux opérations de promotion.
Un autre motif de satisfaction, s’il se concrétise bien sûr – et le SNALC y veillera -, c’est la reprise par le gouvernement, lors de la procédure 49-3 pour le projet de loi de finance 2024, d’un amendement (n°810) qui permet d’abonder de 22 millions d’€ les crédits alloués à la médecine scolaire en 2024 (action santé scolaire sur le programme 230 : « vie de l’élève »). Cela devrait permettre de réparer l’injustice subie par nos INFENES privées de C.T.I. jusqu’à présent. Nous sommes dans l’attente d’annonces de la part du ministère, et le SNALC informera ses adhérents dès que possible.
En attendant le retour du printemps et la tenue des différents GT ministériels dans lesquels le SNALC ne manquera pas de porter les revendications légitimes de tous les personnels ATSS, nous vous souhaitons le meilleur pour cette nouvelle année 2024.
Lucien BARBOLOSI,
secrétaire national du SNALC chargé des personnels BIATSS
PROMOTIONS DES ATSS : LA TRANSPARENCE EST-ELLE DE RETOUR ?
Depuis l’entrée en application de la loi de transformation de la fonction publique, les élus du personnels ne sont plus consultés dans les commissions paritaires pour les opérations de promotions. L’opacité règne dès lors pour l’établissement des tableaux d’avancement (TA) de grade et l’attribution des promotions de corps par liste d’aptitude (LA).
PERSONNELS ADMINISTRATIFS : PAS DE RENFORT EN 2024
Le schéma d’emplois des personnels administratifs pour la rentrée 2024 a été présenté aux organisations syndicales représentatives, dont le SNALC, lors du CSA ministériel du 21 décembre dernier. Les conditions de travail ne cessent de se dégrader…
RECRUTEMENT, MOBILITÉ, CARRIÈRE DES BIATSS : DU NOUVEAU AU B.O.
La note de service du 21 décembre 2023 régissant – en complément des LDG et en conformité avec celles-ci – les opérations de recrutement, mobilité et carrière (« RMC ») des personnels BIATSS titulaires pour 2024, est parue au BOEN numéro 1 du 4 janvier 2024.
EXAMENS PROFESSIONNELS DES SAENES : CONTINGENTS 2024
Les contingents relatifs à certains examens professionnels 2024 de la filière administrative sont désormais connus. Les arrêtés du 26 décembre (publiés au JORF du 10 janvier 2024) fixent à 396, les postes pour l’accès au grade de SAENES de classe supérieure
Les contingents relatifs aux examens professionnels 2024 de la filière Bibliothèques sont parus au JORF du 7 janvier 2024. Les arrêtés du 2 janvier fixent à 16, les postes pour l’accès au grade de bibliothécaire hors classe
PAUVRES PERSONNELS SOCIAUX DU MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION NATIONALE
Les assistants de service social des administrations de l’État (ASSAE) de notre ministère ne sont pas traités comme ils devraient l’être avec le niveau de qualification pourtant exigé et compte tenu de l’exercice de missions de plus en plus nombreuses et pénibles. Leurs conditions de travail ne cessent de se dégrader….
LES 10 RECOMMANDATIONS DU SNALC POUR ÊTRE PLUS FORT AU TRAVAIL
Même si «cela n’arrive qu’aux autres », nous vous invitons à prendre connaissance des 10 recommandations du SNALC : autant d’erreurs à ne pas commettre, de conseils à appliquer, de pièges à repérer…
L’adhésion comprend : l’assistance et la protection juridiques pénales auprès de la GMF (agressions, diffamation…) ; le dispositif exclusif d’accompagnement et d’aide à la mobilité : mobi-SNALC ; et des tarifs négociés auprès de nombreux partenaires : avantages-SNALC.
Ce message du SNALC est acheminé vers votre boîte professionnelle par le ministère via une liste aveugle de diffusion de façon conforme et règlementaire, selon les termes du Bulletin officiel n°38 du 17 octobre 2019. Aucun syndicat, pas même le SNALC, n’a la possibilité de désabonner de lui-même un agent, même à sa demande. Seul le ministère a accès à la gestion des désabonnements. Vous pouvez choisir de vous désabonner des envois des organisations syndicales de votre choix en cliquant sur le lien ci-dessous inséré par le ministère.
