Lettre d’information du SNALC – 8 février 2024

Contractuels enseignants, CPE, Psy-EN

Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
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DÉSMICARDISER
«J’assume de le dire, il faut désmicardiser la France», a déclaré Gabriel Attal, mardi 30 janvier 2024, à l’Assemblée nationale, lors de son discours de politique générale.

Conformément à l’arrêté du 29 août 2016, l’indice brut minimum des contractuels de première catégorie est fixé à 408, qui correspond à l’indice majoré 376 depuis le 01/01/2024.

Or, depuis ce 1er janvier, l’indice majoré plancher de la fonction publique, qui garantit à un agent public de ne pas être rémunéré en dessous du SMIC, est égal à 366.

Ainsi, les contractuels de première catégorie, à temps complet, rémunérés à l’indice majoré 376 ne perçoivent même pas 50€ (10 X 4,92278€) brut de plus par mois qu’un « smicard ».

Les contractuels enseignants, CPE et Psy-EN de première catégorie, occupant un emploi de catégorie A (c’est-à-dire de cadre), doivent donc rapidement bénéficier de cette désmicardisation.

C’est encore plus urgent pour les contractuels de deuxième catégorie, qui sont au minimum pour la plupart carrément rémunérés au SMIC, c’est-à-dire à l’indice majoré plancher, et ce depuis 2021.

Pour le SNALC, cette décision du tout nouveau premier ministre est excellente ! Il ne reste plus qu’à montrer l’exemple, en commençant par agir sur le salaire des contractuels enseignants, CPE et Psy-EN. Il ne suffit pas d’assumer de le dire, il faut assumer de le faire.

Le SNALC saura l’asséner lors des prochains groupes de travail ministériels, annoncés pour ce printemps et consacrés au cadre de gestion des contractuels enseignants, CPE et Psy-EN.

Par ailleurs, le SNALC défendra le regroupement de tous les contractuels enseignants, CPE et Psy-EN dans une seule catégorie, intégrant également les maîtres-auxiliaires, bloqués pour la quasi-totalité à l’indice sommital de leur grille indiciaire (pour ces derniers, un groupe de travail est également inscrit à l’agenda social du ministère).

En attendant, vous trouverez dans cette lettre, plusieurs articles consacrés à votre rémunération, dont les montants mis à jour au 1er janvier 2024 des différents éléments la composant, mais aussi les multiples conséquences fort dommageables, parfois dramatiques, des retards de versement de votre dû, des nouveaux contrats et de l’absence de formation, notamment en termes de laïcité et valeurs républicaines… conduisant certains contractuels à transposer leurs compétences ailleurs.

Danielle ARNAUD

secrétaire nationale du SNALC chargée des contractuels

VOTRE RÉMUNÉRATION AU 1er JANVIER 2024

Traitement brut, indemnités (ISAE et ISOE : part fixe, part fonctionnelle…), primes (Grenelle, REP, REP+…), heures supplémentaires, SFT, PSC… Que vous soyez contractuel enseignant (première ou deuxième catégorie), CPE ou Psy-EN, vous trouverez dans notre article toutes les informations utiles pour vérifier qu’aucun élément composant votre salaire n’a été oublié ou minoré.

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SALAIRES : LA ROULETTE RUSSE

Le moins que l’on puisse dire, c’est que la première partie de l’année scolaire a été catastrophique pour de très nombreux collègues contractuels. Les rectorats ont rencontré des difficultés certaines pour les signatures des contrats et le versement des premières paies.

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ERED : LE REMPLACEMENT 2.0 !

Le décret 2023-845 du 30 août 2023 met en œuvre, dès le 1er septembre 2023, l’obligation d’informer les agents publics sur les conditions d’exercice de leurs fonctions.

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CONTRATS D’UN AN : UN BIEN POUR UN MAL ?

Depuis la rentrée, certaines académies, jusque-là réfractaires, optent pour des contrats d’un an pour la plupart des contractuels enseignants.

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DE L’AUTRE CÔTÉ (DES BARREAUX)

Le secteur national du SNALC chargé des contractuels a interrogé Éléna LEROY, enseignante d’espagnol contractuelle dans l’académie de Montpellier.

Élena cumule de nombreuses casquettes auxquelles elle vient d’ajouter celle d’auteure : en décembre 2023, elle a publié son premier ouvrage, “De l’autre côté (des barreaux)”, dans lequel elle raconte son expérience de professeure en prison.

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LAÏCITÉ : UN PRINCIPE POUR TOUS

Force est de constater que les contractuels, enseignants et personnels d’éducation en particulier, se trouvent dans une situation fragilisée concernant les questions relatives à la laïcité.

 

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NOUVEAUX GUIDES LAÏCITÉ : WE LAÏQUE !

À défaut d’une formation de qualité relative à la laïcité et aux valeurs de la République, les contractuels peuvent se tourner vers un guide et un vadémécum.

 

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LE GUIDE DU CONTRACTUEL

ENSEIGNANT – CPE – PSYEN

Le secteur Contractuels du SNALC vous invite à consulter son guide du contractuel enseignant, CPE et psychologue de l’Éducation nationale, édition n°12.

Le SNALC continue sans relâche à vous informer, à vous accompagner et à vous conseiller pour que vos droits soient respectés, à vous défendre et vous soutenir lorsque ces derniers sont bafoués, et à œuvrer pour obtenir des avancées, tant au niveau national qu’au niveau académique. Dans un système éducatif totalement déshumanisé, opaque et parfois méprisant, soyez assuré(e) que le SNALC, syndicat indépendant et de proximité, cherche en permanence à agir rapidement et efficacement pour VOUS.

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