Lettre d’information du SNALC – 18 juin 2024

Conditions de travail & climat scolaire
Syndicat national des lycées, collèges, écoles et du supérieur
conditionsdetravail@snalc.fr
PROTÉGER LES ÉLÈVES :

OUI, MAIS SANS S’OUBLIER
Le SNALC vous accompagne tout au long de votre carrière pour vous aider à mieux vivre votre métier malgré les embûches diverses que vous pouvez y rencontrer : que ce soit du fait de difficultés avec la hiérarchie, d’ennuis de santé ou encore tout simplement pour vous donner des outils afin de mieux communiquer avec vos interlocuteurs au quotidien.

Dans nos métiers, la dimension altruiste et protectrice envers les élèves est importante. Le harcèlement entre élèves, qui a des conséquences parfois dramatiques, est un fléau que tous les membres de la communauté éducative doivent apprendre à reconnaître et combattre : sachez que le programme pHare, bien qu’imparfait, devrait évoluer dès l’an prochain. Il est clair cependant qu’à l’Éducation nationale, les victimes de harcèlement, violence, discrimination etc. ne sont pas que des élèves, loin de là, et un dispositif de signalement existe désormais pour les atteintes aux personnels, même si sa mise en place n’est pas encore satisfaisante.

Ainsi, pour pouvoir accomplir ses missions, il est important de faire en sorte que les élèves soient protégés, mais aussi de se protéger et de penser à soi. Le SNALC fait partie des syndicats signataires de l’accord sur la protection sociale complémentaire pour tous les agents de l’Education nationale : il continuera à vous tenir informés des avancées de ce dossier d’ici à sa mise en œuvre.

Vous pouvez toujours compter sur le SNALC, que ce soit pour vous informer ou pour vous aider et vous conseiller au quotidien !
Élise BOZEC-BARET

secrétaire nationale du SNALC chargée des contractuels
DU NOUVEAU POUR LA

FUTURE PROTECTION SOCIALE COMPLÉMENTAIRE

Un accord spécifique aux MENJ, MESR et MSJOP a été signé le 8 avril 2024  par la quasi-totalité des organisations syndicales représentatives, dont le SNALC. Cet accord représente une avancée significative pour la protection sociale complémentaire (PSC) : il renforce les garanties santé et prévoyance et introduit des mécanismes de solidarité.

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FORMATION pHARe : BILAN ET PERSPECTIVES

Le 12 mars dernier, le SNALC a participé à une audience multilatérale sur le harcèlement au ministère de l’Éducation nationale. Cette réunion, en plus de la présentation des résultats de l’enquête statistique  (voir aussi  cet article) avait pour objet de dresser un bilan de la formation pHARe.

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UN POUVOIR DE VDHAS AU PLUS BAS

VDHAS est un dispositif de signalement des actes de Violence, Discrimination, Harcèlement moral ou sexuel et des Agissements Sexistes  au travail qui doit être mis à la disposition de chaque agent. Il comporte :

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INAPTE POUR RAISON DE SANTÉ ?  DEMANDEZ À ÊTRE RECLASSÉ

La question de la mobilité professionnelle est de plus en plus présente dans la fonction publique, qui a même recruté des conseillers mobilité-carrière. Le SNALC, via mobi-SNALC, accompagne et conseille ses adhérents en la matière depuis longtemps.

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PROFS EN FIN DE CARRIÈRE : À BOUT…DE COURS.

Face à l’allongement des carrières et à l’augmentation des missions plus ou moins imposées, le SNALC, malgré ses alertes récurrentes, est parfois indigné du sort réservé aux collègues en fin de carrière.

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COMMUNIQUER, UN GESTE PROFESSIONNEL ESSENTIEL

Si l’on en croit l’Institut de formation des cadres de l’éducation nationale (IH2EF), : « Bien maîtrisée dans le style, la temporalité et le contenu, la communication contribue à asseoir l’autorité et la crédibilité ainsi qu’à conduire le changement dans un climat serein et de confiance. ».

 

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L’ADHÉSION AU SNALC
« Adhésion à zéro euro »

C’est le moment de découvrir le SNALC !

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LE SNALC EST LE SYNDICAT REPRÉSENTATIF

LE MOINS CHER DE L’ÉDUCATION NATIONALE

Nos salaires sont trop bas. Le point d’indice est gelé.

Logiquement, le SNALC n’augmente pas ses tarifs pour la 13ème année consécutive.

Et mieux encore : le SNALC baisse ses tarifs dans la plupart des catégories !

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